Zelfstandig ondernemerschap voor iedereen

Zelfstandig ondernemerschap voor iedereen
Iedereen zelfstandig ondernemer. Dat is voor mij een realistisch toekomstbeeld. Waarom? Ik leg het g...
Door met lezen
0 reacties

In 5 stappen een Agile onderneming

In 5 stappen een Agile onderneming
Het verhaal van Nokia, Kodak, Polare, Free Record Shop, V&D en vele anderen is bekend. Zij waren...
Door met lezen
0 reacties

Hoe maak je als leidinggevende ondernemer een top team?

Hoe maak je als leidinggevende ondernemer een top team?
Er is geen twijfel mogelijk. Teamwork wordt overal steeds belangrijker en staat hoog op de agenda’s ...
Door met lezen
0 reacties

In 6 stappen jouw kernwaarden bepalen

In 6 stappen jouw kernwaarden bepalen
Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden van jouw bedrijf. Ze zeggen alles over waar jij als bedrij...
Door met lezen
Getagged in:
0 reacties

Groei snel of stop

Groei snel of stop


De startup die niet snel groeit, heeft grote kans het niet te overleven Je kent het wel, de eeuwige ...
Door met lezen
0 reacties

Nieuw leiderschap gaat van aansturing naar zelfsturing

Nieuw leiderschap gaat van aansturing naar zelfsturing

Een paar weken geleden schreef ik een blog over  zelfsturende teams  en hoe belangrijk het...
Door met lezen
0 reacties

Vertrouw op je team en laat los

Vertrouw op je team en laat los
De toekomst is minder hiërarchie en meer autonomie bij medewerkers "Leiding geven aan hun mensen en ...
Door met lezen
0 reacties

5 vragen die een succesvolle leider stelt

5 vragen die een succesvolle leider stelt
Ik werd geraakt door een plaatje met tekst waarin ik veel herkende en dat mij voor de zoveelste keer...
Door met lezen
0 reacties

4 Redenen waarom jij je medewerkers niet mee krijgt

4 Redenen waarom jij je medewerkers niet mee krijgt
Veel leidinggevenden zijn bezig met het functioneren van hun personeel en beseffen niet dat vertrouw...
Door met lezen
0 reacties

Werken aan vertrouwen: op de agenda of toch maar niet?

Werken aan vertrouwen: op de agenda of toch maar niet?
Het lijkt zo eenvoudig: vergroot het onderling vertrouwen en teams functioneren beter. Voor veel bed...
Door met lezen
0 reacties